基本情報

事業内容

1966年創業。半世紀以上に渡り約5,000種類の福祉用具・リハビリ機器・バリアフリー関連機器を扱っています。お客様はご高齢の方や障害をお持ちの方はもちろん、病院や福祉施設、自治体、学校、寺社、観光などの公共施設で全国の医療器械店、建築資材・設備会社などへ卸販売も行っております。

職場の雰囲気

「全ての人が能力者である」という企業理念の下、障害者があたり前に働き、多くの女性や高齢者が活躍しています。他部署との連携などチームワークを重視しながら仕事が進められ、互いを気遣い、経験が少ない社員でも積極的に業務を行うことができる風通しの良い職場と温かい社員の人柄が弊社の自慢です。

研修制度

・受入時研修:入社時には動画視聴などで会社概要、就業規則などを学んでいただきます。
・OJT研修:パソコンが割り当てられますので、研修担当の先輩社員の指導を受けながら実務を一つ一つ覚えていただきます。

女性の活躍推進に向けた取組

個別の事情にもできるだけ対応しており、長く勤務する女性社員が増えてきました。実務面においても女性の営業部長、営業所長、リーダーが活躍し、会社としても大変貴重な戦力となっています。2023年には完全週休2日制（土日祝日休み）へ移行し、2024年からは本社事務職のテレワークもスタートいたしました。

ライフ・ワーク・バランスの充実に向けた取組

・フレックスタイム勤務
・テレワーク導入
・育児のための短時間勤務期間の延長
・時間有休取得可
・慶弔休暇を無給から有給へ変更
・介護及び看護休暇を半日単位と時間単位でも取得可
・休日出勤と振替休日のセット申請
・副業の許可（要事前申請）

女性の活躍に関する認定実績

該当無し

育児休業・介護休業取得実績

育児休業取得実績：有、介護休業取得実績：有

採用担当者より一言

内勤だけでなく外勤者にも女性が多く、生活スタイルの変化に応じた働き方ができるよう、社員の意見を人事で整理・検討をしながら規則の導入や改正を行っています。
業界では長く歴史のある会社ではありますが、これからの若い社員が「安心して長く働ける会社」を目指して課題に向き合ってまいります。

求人情報①

職種

事務

雇用形態

正社員

契約期間の定めの有無

無

試用期間

あり（3か月）

試用期間中の待遇

テレワークは対象外となります。その他の待遇は変わりません。

仕事内容

・担当海外メーカー品の発注、納期管理
・海外メーカーへの英文での問い合わせ
・取扱説明書などメーカー文書（英文）の翻訳
・ミーティングやイベント（セミナー、展示会など）に海外メーカー社員が参加した際の通訳
・担当メーカー訪問や展示会視察のために海外出張あり（年0～1回）

勤務地

東京都渋谷区代々木4-30-3新宿ミッドウエストビル2階

転勤の有無

無

最寄駅

京王新線 初台駅 徒歩5分/JR 新宿駅 南口 徒歩15分

就業時間

9:00～18:00

残業

なし

給与

【月給】210,000円～280,000円（①＋②）
【内訳】①基本給:140,000円～160,000円　②全員に支給される手当:70,000円～120,000円

賞与

年2回（7月、12月）

社会保険等

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

経験など

未経験

必要経験・資格

英語の読み書き及び会話が可能な方

学歴

学歴不問

採用方法

1次面接（合同就職面接会）→2次面接（本社）・試験（英語の読み書き、会話）→最終面接（本社）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

テレワークの可否

可

年齢

不問

求人情報②

職種

事務

雇用形態

正社員

契約期間の定めの有無

無

試用期間

あり（3か月）

試用期間中の待遇

試用期間中の待遇は変わりません

仕事内容

・電話対応（福祉用具や制度に関する問い合わせ）
・PC操作（メール送受信、見積書作成、受注入力等）
・商品、カタログ等の発送
・他部署（配送、修理等）との連絡調整
・来客対応

勤務地

東京都渋谷区代々木4-30-3新宿ミッドウエストビル2階

転勤の有無

無

最寄駅

京王新線 初台駅 徒歩5分/JR 新宿駅 南口 徒歩15分

就業時間

9:00～18:00

残業

月10時間程度

給与

【月給】232,200円～260,400円（①＋②＋③）
【内訳】①基本給：183,500円～190,000円　②全員に支給される手当：5,000円～21,400円　③固定残業代：43,700円～49,000円（30時間分）

賞与

年2回（7月、12月）

社会保険等

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

経験など

未経験

必要経験・資格

特になし

学歴

学歴不問

採用方法

1次面接（合同就職面接会）→2次面接（本社）・筆記試験（一般常識）・適性検査→最終面接（本社）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

テレワークの可否

否

年齢

不問